Yhteistoiminta ja työsuojelutoimikunta
Esityslista 26.03.2026/Asianro 6

Yhteist 26.03.2026     

131/01.00.02/2026  

Valmistelija Hallintojohtaja Jaana Salo 

 Henkilöstökertomus laaditaan kerran vuodessa, mutta siihen koottuja tietoja seurataan ja niihin reagoidaan pitkin vuotta. Henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tietoja käsitellään myös yhteistoiminnassa henkilöstönedustajien kanssa.

 Henkilöstökertomus antaa johdolle ja päättäjille kokonaiskuvan henkilöstövoimavarojen nykytilasta ja kehityssuunnasta ja on näin  päätöksenteon tukena.

 Kunnan vakinaisen henkilöstön määrä oli vuoden viimeisenä päivänä 131 henkilöä. Määräaikaisia työntekijöitä oli yhteensä 32 henkilöä.

 Raportti on laadittu kunta ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n vuonna 2022 kunnille antaman suosituksen mukaisena.

Sairauspoissaolojen määrä pysyi samalla tasolla edellisen vuoteen verrattuna. Yhteensä poissaoloja kertyi 2429 päivää, huomioimatta sitä onko sairausloma ollut palkallista, 66 %:sta vai kokonaan palkatonta.

Henkilöstötilinpäätös 2025 -luonnos esitellään kokouksessa.                             

Esittelijä Hallintojohtaja Jaana Salo

Päätösehdotus: Yhteistoiminta- ja työsuojelutoimikunta merkitsee vuoden 2025 henkilöstötilinpäätöksen tiedokseen ja jättää sen edelleen kunnanhallituksen ja valtuuston käsiteltäväksi.

Päätös: