Kunnanvaltuusto
Esityslista 08.06.2026/Asianro 4

Khall 30.03.2026 § 55 

Valmistelija Hallintojohtaja Jaana Salo

 Henkilöstökertomus laaditaan kerran vuodessa, mutta siihen koottuja tietoja seurataan ja niihin reagoidaan pitkin vuotta. Henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tietoja käsitellään myös yhteistoiminnassa henkilöstönedustajien kanssa.

 Henkilöstökertomus antaa johdolle ja päättäjille kokonaiskuvan henkilöstövoimavarojen nykytilasta ja kehityssuunnasta ja on näin  päätöksenteon tukena.

 Kunnan vakinaisen henkilöstön määrä oli vuoden viimeisenä päivänä 131 henkilöä. Määräaikaisia työntekijöitä oli yhteensä 32 henkilöä.

 Raportti on laadittu kunta ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n vuonna 2022 kunnille antaman suosituksen mukaisena.

Sairauspoissaolojen kertymä kalenteripäivissä laskettuna pysyi samalla tasolla edellisvuoteen verratuna. Yhteensä poissaoloja kertyi 2429 päivää, huomioimatta sitä onko sairausloma ollut palkallista, 66 %:sta vai kokonaan palkatonta.

Yhnteistoiminta- ja työsuojelutoimikunta on käsitellyt henkilöstökertomuksen kokouksessaan 26.3.2026

Liite Henkilöstökertomus 2025

Esittelijä Kunnanjohtaja Teemu Puolijoki

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää esittää valtuustolle, että se merkitsee liitteen mukaisen henkilöstökertomuksen tiedokseen.

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin.

Lisätietojen antaja Hallintojohtaja Jaana Salo, jaana.salo@kuortane.fi, 040 5057 803

        ----------

Kvalt 08.06.2026     

151/01.00.02/2026  

Liite Henkilöstökertomus vuodelta 2025     

Päätös:  

Lisätietojen antaja Hallintojohtaja Jaana Salo, jaana.salo@kuortane.fi, 040 5057 803