Kunnanhallitus
Esityslista 09.06.2025/Asianro 8

Khall 26.05.2025 § 109 

Valmistelija Hallintojohtaja Jaana Salo

 Kunta- ja hyvinvointialan vuosiksi 2022-2027 sovitussa kehittämisohjelmassa kesäkuuksi 2025 sovittu erä ei ole irtisanottavissa, vaikka itse työehtosopmuksen voimassaolo päättyi 30.4.2025.

 Teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) järjestelyerän suuruus on 1.6.2025 lukien 0,5 % TS:n henkilöstön palkkasummasta. Kun erän heijastusvaikutukset prosentuaalisiin lisiin esim. ammattialalisään huomioidaan, jää erästä jaettavaksi 229,02 €.

 Erä tulee käyttää työvoiman saatavuudesta liittyviin perusteisiin tehtäväkohtaiseen palkkaan tai henkiökohtaiseen lisään. Lisäksi TS:n 1.2.2025 keskitetyn erän (0,3 %) käytöstä ohjeistetaan myöhemmin.

 Pääluottamusmies ja esimiehet ovat neuvotelleet erän jakamisesta 12.5.2025 ja  tehneet yksimielisen esityksen sen jakamiseksi koko vakituisen henkilöstönsä tehtäväkohtaisiin palkkoihin työvoiman saatavuus huomioiden.

 Lisäksi neuvottelussa todettiin, että kunnanrakennusmestari Juuso Ojalan virheellinen työaika tulee korjata 1.6.2025 lukien yleistyöajasta toimistotyöajaksi vastaamaan Kvtesin työaikaluku III § 8 määräystä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Teemu Puolijoki

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää hyväksyä edellä kuvatun pääluottamusmiehen ja esimiesten tekemän yksimielisen esityksen.

Päätös: Ehdotus hyväksyttiin

 Jukka Rantanen kunnan teknisen toimen työntekijänä ilmoitti esteellisyytensä ja poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.

Lisätietojen antaja Hallintojohtaja Jaana Salo, jaana.salo@kuortane.fi, 040 5057 803

       ----------

Khall 09.06.2025     

366/01.02.01.00/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Jaana Salo

 Kehittämisohjelman 2023-2027 mukaisen paikallisen järjestelyerän (0,5 %) jakamisesta sovittiin jo 12.5.2025 käydyissä neuvotteluissa, josta edellä oleva kunnanhallituksen hyväksymispäätös. Tuolloin jäi jakamatta 1.2.2025 keskitetty erä (0,3 %) KT:n tarkemman ohjeistuksen puuttuessa.

 Nyt julkaistussa  KT:n yleiskirjeessä 13/2025 (28.5.2025) ohjeistettiin 1.2.2025 keskitetyn erän (0,3 %) käytöstä.

 Yleiskirjeen mukaan pääsopijajärjestöjen neuvotteluissa sovittiin, että keskitettyä erää ei käytetä 1.2.2025 ja se siirtyy käytettäväksi 1.6.2025 lukien. Erästä käytettiin 0,15 % keskitetysti vähimmäispalkkojen korotuksiin ja loput 0,15 % siirrettiin jaettavaksi paikallisesti.

 Paikallinen erä suunnataan palkkaryhmiin I, II ja III ko. työnantajan TS-henkiöstön  palkkasumman mukaisessa suhteessa tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen.

 Jaettavan erän suuruus on 68,71 €

 Erän jakaminen yleiskirjeen ohjeiden mukaan on käyty läpi pääluottamusmiehen ja esimiesten kanssa 4.6.2025. Erä on jaettuTS:n kunkin palkkaryhmän mukaisen palkkasumman suhteessa tasan ao ryhmän henkilöstölle.               

Esittelijä Kunnanjohtaja Teemu Puolijoki

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää hyväksyä edellä kuvatun 1.2.2025 keskitetyn erän (68,71 €) jakamisen.

Päätös:  

Lisätietojen antaja Hallintojohtaja Jaana Salo, jaana.salo@kuortane.fi, 040 5057 803